强化执法监管，筑牢用工合规防线

常态化巡查全覆盖。聚焦辖区企业、商铺、工程项目等用工主体，开展常态化走访检查，重点核查用工流程合规性。累计巡查政府及国企项目260余次，检查劳务派遣企业95轮次，开展在建项目专项排查12轮次，实现房建、市政等项目全域核查。核查项目资料350余份、用工台账230余册，线上核查358次、现场核查63次，排查隐患116条，纳入台账动态管控、闭环销号。

严控劳动合同履约。督促用工单位依法签订劳动合同，严查不签合同、试用期违规、随意辞退等行为，持续提升合同签订率与履约率。

严管工资支付防欠薪。一是聚焦重点排查，紧盯建筑施工、劳务派遣等欠薪高发行业，核查工资台账与发放凭证，下发建议书34份、提醒函56份，约谈企业负责人164人次，整改问题152项。二是健全预警机制，依托实名制平台实行全流程监管，全市401个在建项目实名制覆盖率96.01％、工资专户落实率99.75％、保证金缴存率96.51％，处置异常预警259条，处置率100％；政府及国企项目349个，核心制度落实率均超93％。三是高效处置诉求，查处欠薪案件243件，为2670名劳动者追回报酬4622.24万元，其中国企项目追发1731.91万元；作出行政处罚12件、行政处理3起，公布重大违法行为4起，列入失信名单3家，移送涉罪案件2件，强化联合惩戒震慑力。