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拉萨市人力资源和社会保障局2023年工作总结

发布时间:2024-08-20 10:51
来源:拉萨市人社局
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一、2023年工作总结

重点指标任务提前超额完成,城镇新增就业1.39万人,应届高校毕业生就业率达95%以上(其中:区外就业率14.7%),农牧民转移就业8.71万人、实现收入10.2亿元。

一是就业质量水平不断提升。职责任务清单化。制定就业工作责任清单,将责任体系和服务网络延伸到乡镇一级、行业部门、各类企业。政策举措实效化。出台《高校毕业生就业创业工作若干政策措施》,完善就业资金管理使用办法。将岗位开发指标调整为岗位解决就业人数,提升就业指标实效性。宣传指导体系化。广泛开展就业形势、就业政策、就业典型、就业指导四位一体宣传,开设拉萨就业创业抖音宣传专号,发布政策、岗位信息2000余条,举办宣讲活动400余场次。就业服务精准化。实行就业实名制管理,创新落实“千名干部联系千名高校毕业生”就业帮扶机制。举办专业专场专项招聘活动188期,送岗下乡活动93期,建成投用西藏首个零工市场。打造拉萨甜茶(藏面馆)、当雄新牧人、雪域阿佳家政人为自治区级劳务品牌。以工代训”“订单定向培训7313人次,企业职工技能提升培训2389人次,一户一技能培训964人,脱贫人口培训5233人次。完善项目找岗、组织动员、劳务输送、一站服务工作模式,鼓励引导转移就业5.51万人、实现收入6.07亿元。区外就业多元化。选定区外17家企业为组团式就业基地,举办区外就业服务活动14期,开发区外就业岗位5000余个,实现区外就业2400余人。

二是社会保障体系不断健全。在服务上做加法搭建线上+线下业务办理平台,形成社保网上服务大厅服务参保单位和掌上社保服务参保个人的信息化经办模式。在流程上做减法在全区率先实行基本养老、工伤、失业保险统一经办、统一核算、统一发放,推行综窗受理”“一站式服务在兜底上做乘法构建多层次多支柱养老保险体系,率先在全区试点个人养老金制度,开发个人养老金产品300余款,开立个人养老金账户9.14万户,存储个人养老金1700余万元。在观念上做除法把社保服务直通车开进321个居民大院、9家企业、40余所寺庙,做到政策宣传点对点、业务办理面对面、答疑解惑一对一

三是人才人事工作更加优化。管理水平不断提升。落实职称制度改革,将中小学教师系列高、中级职称评审权下放市教育局。开展定向评价、定向使用岗位设置工作,通过定向评价、定向使用取得职称150余人。动态调整事业单位岗位设置方案。推荐享受国务院政府特殊津贴1人,参加西藏特培8人。实施知识更新工程项目3个,培训400余人。人才队伍不断充实。在全区率先试点开展社区工作者职业体系工作,招聘社区工作者635名。乡村人才振兴扎实推进。制定《加快推进乡村人才振兴工作的若干措施》,设立乡村振兴人才驿站,建立乡村人才信息库。

四是劳动关系和谐稳定。综合治理不断完善。制定《政府投资项目农民工欠薪应急周转金使用管理办法》《推进新时代和谐劳动关系创建活动工作实施方案》,成立劳动争议法律服务站。推送欠薪企业联合惩戒名单企业4家,社会公布重大劳动保障违法行为10起。欠薪案件持续动态清零。系统治理不断拓展。选聘6名专职律师为劳动人事争议兼职仲裁员。城关区、堆龙德庆区、达孜区仲裁院建成投用。源头治理不断强化。开展专项执法活动,下达整改文书62份,行政处罚4家企业。农民工工资保证金、实名制管理、农民工工资专户基本实现全覆盖。

责任编辑:次仁平措

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