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对用人单位:1、制定内部劳动保障规章制度;2、与劳动者订立劳动合同;3、遵守禁止使用童工规定;4、遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定;5、遵守工作时间和休息休假规定;6、支付劳动者工资报酬;7、建立员工花名册;8、建立员工工资台账;9、执行最低工资标准情况;10、参加社会保险和缴纳社会保险费情况:养老、工伤、失业、医疗、生育;11、职业资格培训情况;12、对建筑等领域缴纳民工工资保证金情况;13、法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
责任编辑:张国良
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