市人社局召开推进实名制管理制度落实推进会

为贯彻落实《保障农民工工资支付条例》各项制度要求，近日我局聚焦欠薪源头治理，组织全市12家在建项目建设单位、施工总承包负责人，召开了实名制管理制度落实推进会。

会议通报了12个在建项目落实“一金五制”（农民工工资保证金缴纳、实名制管理制度、工资专用账户管理制度、工程款与工资款分账管理制度、按月足额支付工资制度、维权信息公示制度）具体情况。

会议要求，一是严控信息归集，做到“进场必录、离场必销”。所有在建项目必须确保现场作业人员100%纳入实名制监管平台，人脸识别考勤设备正常运行，每日考勤数据实时上传，严禁数据造假。二是深化制度闭环，推动“数据同源、联动运行”。将实名制考勤数据与农民工工资专用账户、总包代发工资、工资保证金等制度无缝对接，实现用工记录、考勤信息与工资代发自动比对，专户落实率、工资代发率等必须与实名制落实同步提升。三是强化倒逼机制，严格“预警处置、执法跟进”。对平台推送的各类预警信息，劳资专管员须在24小时内核实处置；对制度落实严重滞后的项目，依法启动执法程序。

会后，对3个存在突出问题的项目单位下达了《劳动保障监察限期改正指令书》，限期7日内整改到位；责令3个已竣工项目于5月10日前完成农民工工资专用账户完工销户。逾期不改的将依法予以行政处罚并实施信用联合惩戒。

下一步，我局将持续开展“回头看”，推动实名制管理常态长效，全力守护农民工的“钱袋子”。