为深化人力资源优化配置，促进我市人力资源服务业规模化、集约化发展，拉萨市依托公共就业服务能力提升示范项目建设，建成全区首个规范化人力资源服务产业园。
▲高起点规划
市人社局认真谋划、提前部署做好人力资源服务产业园建设。全面考察调研。前往成都、重庆、广州等区外人力资源服务产业园开展学习考察，为我市高标准规划建设人力资源服务产业园提供借鉴经验。通过企业走访、园区座谈、市场调研等方式开展拉萨市人力资源产业发展调研工作，明确拉萨人力资源服务产业园建设规模、方向和标准。科学规划布局。制定《拉萨市人力资源服务产业园建设实施方案》和《拉萨市人力资源服务产业园认定管理办法（试行）》，结合拉萨经济社会发展和经济功能园区定位，按照“一园三点”建设布局，在高新区、经开区、文创园区共同建设拉萨人力资源服务产业园。
▲高标准建设
按照有特色、有活力、有规模、有效益要求高标准推进人力资源服务产业园建设。基础设施齐全。按照设施齐备、要素齐全要求在园区设立人力资源交易区、企业孵化区、公共服务区和数据中心等功能区，配备HR洽谈室、商务路演大厅、多功能会议室、咖啡吧等设施，建设面积达1.5万平方米，为入驻企业提供全方位的办公需求。服务功能健全。立足人力资源服务产业园与公共服务一体化设计，协同推进产业园信息化建设，建立涵盖人力资源要素“大市场”、人力资源信息“大数据”、综合服务“大基地”的多功能“大园区”，促进人力资源服务业与公共服务融合发展。辐射涵盖完全。坚持把服务产业、服务实体经济作为着力点，搭建人力资源外包、猎头服务、劳务派遣、人力资源数据库等服务平台，提供人力资源招聘、人才引育等多元化人力资源配套服务，着力打造经营性人力资源服务机构集聚、人力资源服务业及相关产业链集中度高、功能完善的人力资源服务体系。
▲高质量发展
为推进服务产业园长期、长远、长效发展，各园区结合功能定位和发展实际在入驻企业遴选、政策支持、服务保障等方面加强制度和团队建设。入园标准严格。各园区按照区外引入、联合建立、本地扶持等方式引入一批具有广泛影响力的人力资源服务机构，选入一批本地经营发展好、在相关领域具有成熟市场的本土人力资源服务机构，为园区企业提供个性化人力资源服务。截止目前，已入驻人力资源服务机构12家，拟入驻10家。制度健全完善。各产业园以功能园区政策为基础，制定出台一系列针对性强的政策及服务措施，促进人力资源服务机构进得来、站得稳、有市场、共发展。服务保障全面。各园区引进专业团队规范化管理运营产业园，在综合服务大厅设立税务、银行、法务等服务机构，为入驻人力资源服务机构提供政策落实、税务、法务、机构对接、商务谈判以及会务、物业等“一站式”服务，营造了良好的发展环境。
下一步，我市将进一步完善人力资源服务产业园建设，加强人力资源服务业资源整合和运营管理，将拉萨人力资源服务产业园打造成为对外交流合作窗口，为经济高质量发展提供强有力的人力资源支持。
