拉萨市人力资源和社会保障局2024年工作计划

2024年工作计划

主要预期目标：新增城镇就业1.35万人，城镇调查失业率控制在5%以内，应届高校毕业生就业率95%以上。

工作思路：准确把握新形势新任务新要求，以信息化、标准化、规范化、法治化建设为抓手，以促进高质量充分就业、健全社会保障体系、优化人才人事工作、构建和谐劳动关系为重点，奋力开创全市人社事业发展新局面。一是推进信息化建设。聚焦解决企业群众堵点痛点难点问题，以“全数据共享、全服务上网、全业务用卡”为抓手，打造人社系统业务信息平台，推进数据共享，以数据“跑路”代替群众“跑腿”，持续深化社保卡“一卡通”，推进人社公共服务提质增效。二是推进标准化建设。围绕就业创业、社保经办等领域，制定系统完整、务实管用的业务流程、办理标准、岗位职责等内容，提升人社工作标准化水平。三是推进规范化建设。严格落实人社领域法律法规，规范贯穿事前、事中、事后的业务经办、监督管理等行为，统一服务标准、标志标识，提升人社规范化水平。四是推进法治化建设。建立健全促进就业创业体制机制、社会保险配套制度、人事人才管理体制、劳动关系调整机制，动态调整权责清单，重点在就业创业、根治欠薪等领域通过立法、建立政府规章等措施，全面推进依法履职，为人社事业高质量发展提供法治保障。