拉萨市召开2022年全市人力资源社会保障工作会议

市人社局以改进作风、狠抓落实为抓手，提前谋划、提前部署，促进工作提质增效、确保目标任务落实，1月26日上午，2022年全市人力资源和社会保障工作会议在市政府召开。会议全面总结了2021年全市人社工作，安排部署了2022年各项工作任务。拉萨市政府副市长洛色同志出席会议并讲话，各县（区）分管副县（区）长、人社局局长，各功能园区分管领导，市直各单位分管领导，市人社局在家领导班子成员、副县级干部及各部门负责人参加会议。会议由市委组织部副部长，市人社局党组书记白玛玉珍同志主持。

会上，拉萨市政府副市长洛色同志充分肯定了2021年全市人社取得的成绩，对2022年全市人社工作提出了明确要求和殷切期望。他强调：结合新形势新要求，全市人社系统一是要提高政治站位，切实增强做好人社工作的责任感使命感和紧迫感。要进一步提高政治站位，深刻认识到人社工作既是民生工作，也是经济工作，更是政治工作，正确认识到人社部门在党和国家工作全局中具有基础性、关键性作用，肩负着改善和保障民生的重要职责。要清醒认识到人社工作是“国之大者”“区之要事”“市之重点”，人社工作关乎政府形象，涉及群众利益，关系民生福祉，牵涉千家万户，用心、用情、用力解决好群众在人社领域的操心事、烦心事、揪心事，让群众对人社工作的获得感更有成色、幸福感更可持续、安全感更有保障。二是要坚持稳字当头，准确把握全市人社事业发展面临的新情况新问题新任务。要在努力实现“家家都有好就业”上走在前、做表率；在努力实现“人人都有好生活”上走在前、做表率；在努力实现“件件都有好化解”上走在前、做表率；在努力实现“行行都有好人才”上走在前、做表率。充分发挥首府城市首位度作用，认真学习借鉴好的经验做法，将人社这条路铺的更平、踏的更宽、走的更远。三是要推进作风建设，建立改进作风、狠抓落实的新导向新机制新作风。要树立鲜明导向促担当，坚持新时期好干部标准，牢固树立凭能力用干部、以实绩论英雄的鲜明用人导向，促进干部担当作为。要坚持问题导向建机制，进一步健全完善体制机制，加强风险隐患排查，真正让制度在实践的运用中充分发挥作用。要对照改进作风抓落实，要始终把人民群众拥不拥护、赞不赞成、高不高兴、答不答应作为衡量标准，用实际行动推动作风持续转变、责任显著增强、落实更加有力、服务切实提升。同时，针对2022年人社重点工作任务,要迅速行动，及时安排，主动分解，将重点任务责任化、清单化、列表化，确保任务分解到人、责任细化到人，确保圆满完成2022年的各项重点任务，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开！

会上，市人社局局长王满春同志作了题为《砥砺奋进保民生，改进作风抓落实，奋力谱写全市人社事业高质量发展新篇章》的工作报告，报告全面总结了2021年度全市人社工作取得的成绩，分析研究全市人社工作面临的新形势和新任务，安排部署了2022年重点工作任务。报告指出：2021年，全市人社系统紧紧围绕市委、市政府中心工作，服务全市改革发展稳定大局，人社事业取得“十四五”良好开局，就业质量不断提高、社会保障日臻完善、人事改革不断深化、劳动关系和谐稳定、民生担当有力彰显，为全市长治久安和高质量发展作出了积极贡献。人社工作关系民生福祉，千家万户小事关系万家灯火通明。2022年，全市人社系统要以保障市委市政府各项决策部署有效落实为导向，以“十三项重点任务”为引领，以就业质量、社保覆盖、人才培养、劳动关系、公共服务五个方面抓落实见实效。继续发挥人社工作首府城市首位度作用，在民生工作中体现新作为，在“六稳”“六保”中展现新担当，推动拉萨人社工作走在前列，为全市长治久安和高质量发展作出积极贡献。

会议要求，一是要坚持党建统领人社业务工作。要坚持把党的政治建设摆在首位，全面落实从严治党主体责任，捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严肃政治纪律和政治规矩，进一步坚持政治引领，以党建统领业务，严格依法行政、保持廉洁本色，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是要狠抓落实促进工作提质增效。要进一步强化责任担当，全力推进目标任务落地见效，促进人社事业高质量发展。三是要改进作风确保目标任务落实。要以“打造群众满意的人社服务”为目标，进一步改进作风，强化自身建设，提升工作效能、优化服务质量，持续深入推进作风效能建设，打通政策制度供给的“最先一公里”和政策服务落实的“最后一公里”。要凝心聚力、担当作为，推进人社领域工作任务落实，不断推动人社事业高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！