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贯彻落实国家劳动关系政策;统筹拟订全市劳动、人事争议调解仲裁制度的实施办法,指导和协调劳动、人事争议调解工作;指导全市劳动、人事争议预防工作;依法组织处理重大劳动、人事争议案件;健全劳动合同、集体合同制度;负责全市用工单位的劳动合同、集体合同鉴证;建立仲裁员资格准入制度,组织调解员、仲裁员培训。
责任编辑:张国良
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