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曲水县人社局顺利完成全县2015年度机关事业单位公务员(工作人员)考核工作

[作者]市人社局 [发表时间] 2016-01-25 16:47:16

公务员和机关事业单位的年度考核工作是人社部门规范各单位工作人员队伍管理,正确评价各工作人员德才表现和工作实绩的一项重要工作。曲水县2015年度机关事业单位公务员(工作人员)考核工作严格按照上级业务部门的有关规定组织实施。

一、基本情况

今年曲水县机关单位(政府系统)应参加年度考核的公务员(工作人员)共计476人,实际参加考核的有476人,其中乡科级以上干部133人、科办员276人、工人67人。评定优秀等次61人,评定称职(合格)等次391人,无基本称职人员、不称职人员和未参加考核人员,评定不定等次24人(其中5名为受警告处分的、19名为试用期人员)。应参加年度考核的事业单位工作人员共计715人,实际参加考核的有709人,其中事业单位管理人员15人、高级职称14人、中级职称165人、初级职称190人、未聘284人、工人47人。评定优秀等次70人,评定合格等次585人,无不合格人员,未参加考核人员6人,评定不定等次54人(其中1名记过处分、53名为试用期人员)。

二、主要做法

一是为了开展好全县的考核工作,曲水县人社局及时转发了曲组发〔2015〕58号文件精神,组织了各支部和考核小组认真学习了相关文件精神,做到了在开展考核工作之前,准确把握各项政策规定。二是各乡(镇)、各部门按照通知要求,结合实际,认真开展2015年度考核情况,主要根据学习表现确定等次;2014年9月以后新参加工作的人员,确定为不定等次;因病或休假、事假未在岗的公务员(工作人员)无法参加考核的,通知其做出书面总结,参加单位评议,病休一年以上者确定未能参加考核人员。因私自离岗,政治、业务素质较差,不能按要求完成工作任务,或受到处分者确定为不称职。三是严格按照曲组发〔2015〕58号文件规定,由各考核小组提出初步考核意见后,县考核评审委员会进行审核并确定考核等次,在评定优秀等次中做到了严格按照文件精神要求,控制在规定限额之内;在确定未定等次或不称职人员中,各考核小组做到了有情况说明、有事实依据。

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